Pour qu’emploi flexible ne rime pas avec précarité.
Mon CDI est une alternative à l’intérim, qui repose sur le travail à temps partagé.
Nous avons travaillé à la création de la marque Mon CDI et au développement d’une application web (mobile-first) permettant de mettre en contact candidat·e·s et recruteur·se·s de Mon CDI.
Ce que nous avons fait
Le problème
Mon CDI est une nouvelle marque, lancée par Pro Service Consulting (PSC), le spécialiste du travail en temps partagé. PSC souhaitait en effet moderniser son image, et se doter d’une plateforme web pour gérer le recrutement et le parcours des candidat·e·s.
Notre solution
Nous avons créé un branding simple et efficace pour Mon CDI, déclinable sur la plateforme web et des supports physiques.
Nous avons développé une application web en Ruby on Rails, technologie permettant un développement rapide, ce qui nous a permis à Mon CDI de se confronter au plus vite à son marché. Nous avons également travaillé sur des outils internes, utilisés par l’équipe de Mon CDI.
Les résultats
Une première version de la plateforme web de Mon CDI a été lancée en 3 mois, ce qui nous a permis d’itérer plusieurs fois afin d’améliorer la plateforme.
Plus de 7 000 candidat·e·s se sont incrits en 10 mois, ce qui a permis à Mon CDI de signer plus de 5 millions d'euros de contrat.
Simplicité et efficacité
Mon CDI est une marque qui doit inspirer confiance : les utilisateur·rice·s de Mon CDI doivent pouvoir se projeter dans un CDI ! La simplicité est également primordiale : cette démarche doit rester facile et rapide.
Le logo évoque la signature d’un contrat, avec le “mon” en manuscrit. Les couleurs sont franches et joyeuses.
Cette simplicité se retrouve également dans le ton dans la marque : éviter l’emploi de jargon afin que tous les utilisateur·rice·s de Mon CDI comprennent pleinenement le fonctionnement de Mon CDI, mais sans tomber dans la familiarité.
Le branding et la conception du logo ont été réalisés par le studio Nada. La réalisation graphique du logo a été confiée à Clément Petit
Accessible et responsive
La plupart des utilisateur·rice·s de mon CDI parcourent le site depuis un téléphone portable. Le site a donc été designé en mobile-first.
Après des recherches et tests utilisateur·rice·s, il est apparu que les utilisateur·rice·s valorisaient avant tout la simplicité et la facilité d'utilisation. Certaines personnes n'étant pas parfaitement à l'aise en français, des interfaces épurées, avec des actions clairement compréhensibles, ont été mises en place.
En mode itératif
Mon CDI n'avait que quelques mois pour lancer une plateforme ambitieuse. Le développement s'est donc fait en plusieurs temps, avec des livraisons successives, afin de permettre un lancement au plus tôt.
Dans une première version, le site vitrine présentant Mon CDI, ainsi que deux espaces blogs avec CMS ont été livrés afin de commencer à travailler la notoriété de Mon CDI.
Dans un deuxième temps, nous avons livré le coeur de la plateforme Mon CDI : un espace utilisateur·rice avec login permettant de répondre à un questionnaire complet sur sa situation. Un algorithme métier permet ensuite de décider si l'utilisateur·rice peut bénéficier du CDI proposé par Mon CDI. L'utilisateur·rice est ensuite guidé vers l'obtention de son CDI.
Enfin, un espace offres d'emploi avec un outil interne permettant aux RH de Mon CDI de suivre les candidatures a été mis en place.
Framework web
Ruby on Rails est un framework permettant de développer rapidement des applications web, ce qui nous a permis une mise en ligne rapide de la première version de Mon CDI.
Intégration continue
La mise en place d’un outil d’intégration continue permet d’assurer la qualité du code en s’assurant que les tests automatisés sont mis en oeuvre avant chaque déployement.
Content Management System
Prismic est un CMS intégrable avec tout type d’application web. Il permet de donner la liberté à l’équipe de Mon CDI de rédiger et publier des contenus en toute autonomie.
Back-office
Forest est un outil permettant de créer rapidement un back office sur mesure.